IT行業(yè)以 BAT 為代表的互聯(lián)網(wǎng)大廠,一直是求職者眼中的香餑餑,“大廠經(jīng)歷”在國內(nèi)就業(yè)環(huán)境中無異于一塊金子招牌。
對于企業(yè)和HR來說,大廠的職級規(guī)則也是整個行業(yè)的標桿,從中小微企業(yè)到大型企業(yè),大家都希望能在其中找到可以參考和學習的地方。
今天幫大家整理了一份對標騰訊職級體系職級與能力的資料,讓學員的能力更匹配企業(yè)招聘需求,
一起來看看吧↓↓↓↓↓
T1~T9職級與能力
T1~T4
職級能力
代碼能力
熟練掌握一門語言的常用特性,并且學會合理的使用設計模式進行代碼邏輯設計,具備參與大型項目協(xié)同開發(fā)的能力,能較好的完成項目分配的編碼任務。
運營能力
熟悉操作系統(tǒng)常用命令,掌握常見的批處理腳本和自動化工具,可以使用監(jiān)控、告警、日志等處理運營問題。
安全能力
了解導致后臺系統(tǒng)被入侵的安全漏洞,在日常開發(fā)中理解并按規(guī)范避免這些漏洞。
架構能力
對于簡單需求能夠進行任務分解,并做代碼的分層設計,交付干凈整潔高質(zhì)量代碼。
T5~T8
職級能力
代碼能力
熟悉編碼的底層原理,了解分析代碼性能和邏輯問題的常用手段和方法,除了能完成基本功能外,對代碼的安全性和整體項目的結構規(guī)劃都有合理考慮。
運營能力
熟練使用監(jiān)控、告警等基礎設施,基于相關運營工具及運營系統(tǒng)處理線上問題,能總結共性的運營問題,開發(fā)診斷和處理的工具,提升團隊研發(fā)效能。
安全能力
熟悉代碼安全攻防和相關的安全技術,理解各種常見安全漏洞的原理,在系統(tǒng)設計與實現(xiàn)中進行有效規(guī)避
架構能力
了解各中間件產(chǎn)品(如,消息,緩存,微服務等等)的使用場景與特性,并能結合業(yè)務場景做架構選型與設計。具有良好的建模思維,能主導復雜需求的任務分解與模塊化設計。對現(xiàn)有的痛點問題深入分析,提出可行的優(yōu)化方案。
T9
職級能力
代碼能力
對面向?qū)ο蟮乃枷胗猩钊氲睦斫夂瓦\用,對疑難的代碼BUG具備調(diào)試和定位能力,對編程語言最新的特性有清楚的了解,能根據(jù)具體業(yè)務需求場景設計合理的數(shù)據(jù)結構和算法,高效的解決業(yè)務問題,并且具備合理的擴展性設計。
運營能力
能夠?qū)Ψ者\營的部署架構,模塊性能進行分析優(yōu)化,構建容量模型,并且深度理解服務的分布式架構,制定出服務健康度等指標提升系統(tǒng)的可觀察性,并且基于相關運營指標優(yōu)化系統(tǒng)。
安全能力
在系統(tǒng)設計實現(xiàn)時,主動貫徹零信任安全模型,能根據(jù)自身業(yè)務特性,考慮到可能面臨的安全風險,并定制安全模型確保自身業(yè)務安全。
架構能力
能夠主導大型系統(tǒng)或者項目的重構,熟悉互聯(lián)網(wǎng)高并發(fā)分布式系統(tǒng)的解決方案,主導產(chǎn)品的架構設計與技術選型。從安全性、韌性、隱私性、可靠性和可用性等視角構筑安全可信的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品,
工程素養(yǎng)
具有Owner意識,對復雜需求或者復雜技術問題,能夠進行有效分解,降低復雜度,識別風險。推動業(yè)務方案,技術方案的落地,協(xié)助項目管理,使用有效的工具保證交付質(zhì)量達成交付目標。
開發(fā)職級對應知識點要求
大廠職級評定是能力與薪資的體現(xiàn),掌握技術在學習工作中不斷提升能力,在IT行業(yè)中,求職升值加薪自然而得,只有選對行業(yè)并專注下去,職業(yè)發(fā)展未來可期~